近日，寶鈦集團2025年勞動與技能競賽正式拉開帷幕。此次競賽從5月中旬持續至10月底，為期6個月，旨在充分激發職工的干事創業熱情，全面提升職工技能水平，為企業高質量發展筑牢堅實的人才根基。
今年勞動競賽分為“四賽四抓”、常規勞動和技能競賽兩大內容。“四賽四抓”勞動和技能競賽貫穿中心工作的主線，其中“賽升級抓產業結構調整”緊緊圍繞打造有色金屬現代產業體系建設目標，全力推進新產業項目落地，由牽頭部門規劃發展部精心策劃，制定詳細的推進、考核目標，朝著打造現代化產業體系的方向，積極推動集團產業結構調整穩步邁進。“賽增長抓產品市場開發”在企管部的統一推動下，集團及所屬二級單位以新產品研發、新客戶開發和新市場開拓為核心任務，主動“走出去”，拓展業務、爭奪訂單，不斷完善市場開發管理體系，力求突破市場發展瓶頸，全力以赴確保完成集團全年生產經營目標。“賽創新抓四支隊伍建設”由人事勞資部統一協調，聚焦人才培養，重點抓住“科學家+工程師”產業發展團隊、“工程師+創新團隊”現場技術團隊的建設，圍繞科研項目攻關、現場技術難題解決、安全意識提升以及技能傳承等重點方向培育優秀典型，推廣成功經驗，以點帶面，促進職工隊伍整體技能水平的提升。“賽作風抓問題破解成效”聚焦具體工作推進和實際問題，以切實加強生產單位領導班子和領導人員隊伍建設，推動集團各項工作取得新進展和新突破為目標，在黨委組織部的督導推動下，結合深入貫徹中央八項規定精神學習教育，著力激勵干部職工擔當作為，全面促進高質量發展。
作為提供人才保障、基礎支撐的常規勞動和技能競賽也同步火熱開展。在集團工會的統一組織協調下，集團正分層級組織職工職業技能競賽。今年的技能競賽領域寬泛，涵蓋金屬材料加工、機械制造、設備維護、新興技術、企業管理、專業技術等多個重要方面，為廣大職工搭建了廣闊的競技展示平臺。常態化開展的各項勞動競賽和“安康杯”競賽活動，堅守“安全第一、預防為主”的原則，充分調動職工參與熱情和積極性，在切實保障職工的生命健康和企業安全生產的基礎上，努力完成各項工作任務。“金點子”征集活動持續開展，發揮職工智慧，激勵職工創新，將有效助力集團降本增效目標的實現。
今年，技能競賽是工作重點之一，將結合實際做到應賽盡賽，不斷擴大競賽覆蓋面。前期，集團勞競委已下發申報技能競賽項目通知，各單位、各部門踴躍參加，共申報項目120項，經相關部門綜合研究，最終確定了32項技能競賽項目。其中，集團級重點競賽項目包含鉗工和財會師技能競賽2項；集團級競賽項目12項，涵蓋熔鑄工技能競賽、班組長能力提升競賽等核心工種及崗位；二級單位級競賽項目18項，包括金屬軋制工技能競賽、鈦及鈦合金板材酸堿清洗技能競賽等特色項目。
當前，各單位正嚴格按照方案要求，緊密結合自身實際，精心制定落實競賽項目。在5月至10月的組織實施階段，集團勞競委將深入基層一線進行督導檢查，及時發現并推廣各單位的先進經驗。11月，集團將對競賽進行全面的總結表彰，集中推廣典型經驗，為集團未來發展注入新的動力。
（西北在線：http://www.xbxxb.com/2025/0515/1072338.html）
（網易新聞：https://c.m.163.com/news/a/JVK5DRFH0550A3NK.html?spss=newsapp&spsnuid=&spsdevid=MTA4NzgxMWU2YjZjZmEwMV83MWJmNWE1ZWUwNWZfUmVkbWlfMjMxMTNSS0M2Qw%253D%253D&spsvid=NzFiZjVhNWVlMDVmYzg3Yg%253D%253D&spsshare=wx&spsts=1747299072845&spstoken=ykUId2nL6SY8%2B6Tby55INMudEb041zE4%2BiCXHZOdG9iSl1O6r98KKRP%2BEiDUvKMg）
（騰訊網：https://page.om.qq.com/page/OYIA_C09DTcj75wULHNsoLVw0?ADTAG=tgi.wx.share.message）
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