隨著第四屆職工職業技能大賽（鉗工、財會師）拉開帷幕，以“匠心筑夢·技耀寶鈦”為主題的寶鈦集團2025年技能競賽活動正式啟動。此次競賽不僅是寶鈦集團深化產業工人隊伍建設改革、加速構建新時代高素質產業工人隊伍的關鍵舉措，更是賦能寶鈦集團高質量發展、筑牢人才根基的戰略支撐。
寶鈦集團于5月9日發布2025年技能競賽項目計劃，確立了以32項精心設計的競賽項目為核心的賽事體系，構建起覆蓋全產業鏈、多層級的技能提升矩陣。此舉標志著寶鈦集團在打造一支“有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻” 的新時代產業工人隊伍征程上邁出了堅實步伐，將為深入實施《寶鈦集團人才強企三年行動方案》注入強勁動力。
聚焦核心能力構建全員提升平臺
今年的競賽緊密圍繞寶鈦集團生產經營核心需求，以“應賽盡賽、全面覆蓋”為目標，廣泛開展崗位練兵活動。競賽項目精準對接各業務板塊特點，覆蓋鈦錠熔鑄至精密加工全流程，貫通傳統技藝傳承與智能制造應用，并深度融合技術研發與管理創新提升。聚焦關鍵崗位，競賽內容重點考察：生產技術操作、安裝調試精度、工藝革新能力、質量檢測水平、科研開發能力、財務管理能力、黨務工作能力提升及人力資源管理能力提升等核心領域。 通過體系化設計，競賽縱向貫通“研發-生產-管理”全產業鏈，覆蓋15個關鍵專業領域，預計吸引超2000名職工參與，旨在著力營造“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。
創新組織模式強化技能競賽實效
今年競賽采取“集團統籌、分級實施、注重實效”的組織原則。集團層面重點抓總牽引，統籌策劃具有全局性、引領性的重點競賽項目；各二級單位則結合自身特色，組織策劃針對性強的特色項目，形成“集團抓重點、單位創特色” 的協同競賽格局。競賽高度重視技能人才的示范引領作用，特別要求受聘的核心技術人員、技術骨干、寶鈦工匠、技能標兵及技術能手，均須參與其專業領域對應的技能競賽，以身作則，帶動整體技能水平躍升。同時，競賽在激勵機制上實現突破，構建了“物質獎勵、職業發展、精神榮譽”三位一體的“賽馬機制”，旨在打通技能人才成長的“快速通道”。
弘揚時代精神激活創新創造動能
職工職業技能競賽不僅是職工技藝的競技場，更是新時代產業工人精神——“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的生動傳承與弘揚平臺。作為寶鈦集團踐行技能強國戰略、激活產業工人創新的核心載體，職工職業技能競賽旨在通過“以賽促學、以賽促練、以賽促創” 的閉環機制，選樹標桿、挖掘潛力、培育英才，加速推動一線職工隊伍從“操作型”向“知識型、技能型、創新型” 的轉型，為集團技術創新、工藝升級和質量提升提供源源不斷的內生動力。
目前，今年競賽的32個項目報名通道已全面開啟，各單位正積極開展預選賽。隨著“技能逐夢 強企有我” 的嘹亮號角響徹寶鈦廠區，2000余名充滿蓬勃活力的干部職工，將在這個廣闊的舞臺上，以精湛技藝詮釋工匠精神的時代內涵，為寶鈦集團建設世界一流專業領軍企業奠定堅實的人才基礎，提供強大的技術支撐與創新保障。
（陜工網：https://www.sxworker.com/e/wap/show.php?classid=13&id=200102）
（西北在線：http://www.xbxxb.com/2025/0604/1075009.html）
（網易新聞：https://c.m.163.com/news/a/K1737TV10550A3NK.html?spss=newsapp&spsnuid=&spsdevid=MTA4NzgxMWU2YjZjZmEwMV83MWJmNWE1ZWUwNWZfUmVkbWlfMjMxMTNSS0M2Qw%253D%253D&spsvid=NzFiZjVhNWVlMDVmYzg3Yg%253D%253D&spsshare=wx&spsts=1749007601394&spstoken=TMMM9HAyTb4DnV5gjGSbMMudEb041zE4%2BiCXHZOdG9hS2Rrb1hzN6FuKrt%2FPMhOM）.
（搜狐網：https://m.sohu.com/a/901273265_120122160?scm=10001.325_13-109000.0.0.5_32&spm=smwp.channel_247.block2_307_epwR4p_1_fd.2.1749004806285QCT8eG1_324）
（今日頭條：https://www.toutiao.com/article/7511906643904152105/?iid=0&app=news_article&category_new=profile_all&chn_id=94349491494&req_id_new=202506041040322981797577648F010229&wxshare_count=2&utm_source=&source=m_redirectii）