張文，金鉬股份礦山分公司三區碎礦車間值班電工班副班長，2003年參加工作以來，扎根電氣生產一線22年，愛崗敬業，通過不斷刻苦鉆研，練就了一身過硬的技術本領，積累了豐富的工作經驗，成長為一名電氣技術能手。在第二屆“陜有色杯”職工職業技能大賽電工比賽中獲得第3名，并榮獲“陜西省機械冶金建材系統技術能手”和2024年“陜西省技術能手”稱號。
苦練技能 精益求精的“技術排頭兵”
張文對“積少成多，積沙成塔，積水成淵”的道理有著深入理解，從上班的第一天起他就告訴自己要好好工作，努力學習技能知識。工作之余，他翻閱電氣方面的書籍，查閱運行設備及相關設備資料，研究電氣線路圖紙，是老師傅跟前的“提問達人”。通過不懈努力，他從剛開始什么都不懂的學徒工成長為能獨當一面的技術骨干。在工作中他總結出了“三多”原則，一是多干，技術水平是干出來的。二是多思，將日常工作中的問題進行總結，不光知道是什么，還要知道為什么，怎么做。三是多問，遇到解決不了的問題，就要向有經驗的師傅、前輩虛心請教，不弄明白不罷休。張文頭腦靈活，善于創新，工作中經常舉一反三，從簡單的事故處理中能夠發現更深層次的問題，勇于提出改進意見。他積極參與實施各種小改小革和創新改造，這些成果不僅提高了工作效率，還節約了成本，使自身和團隊的技能得到有效提升。近年來，隨著新設備、新工藝等的不斷更新和應用，對電氣設備設施維護和檢修的要求越來越高，碎礦車間先后更新了變頻器，應用了PLC（電氣自動化控制柜）、觸摸屏、軟啟動器、電動機保護器等新型裝置。為了以最快的速度把這些新“伙伴”摸清摸透，把準它們的使用“脈絡”，張文拿著圖紙、說明書從外到內，弄清了每一根電路的出入，每一個按鈕的作用。
創新改造 降本增效的“革新能手”
“萬噸7號皮帶的卸礦小車因滑線接觸不良總有故障，控制開關距離設施遠不方便操控，滑線長度較長易產生局部變形，集電器與滑線的連接需要改進……”這些是從張文隨身攜帶的小本上看到的，他將發現的問題和自己的想法記錄在隨身攜帶的小本上，一有時間總是拿出小本子琢磨、分析這些問題的原因，找出解決方法。他提出了雙滑刀的“妙想”，以局部改造的方式達到整體改進的效果。張文向身邊的老師傅請教、向網絡尋思路、向工友找協助，他畫圖紙、查資料、跑現場，反復研究，反復完善，通過不懈地努力，以張文名字命名的“張文母線滑刀”應運而生。“張文母線滑刀”，是將單滑刀改成雙滑刀，在使用過程中雙滑刀起到了分流作用，不僅使滑刀上的負荷減小，還能有效避免卸礦小車斷電停車，便于工友及時發現各種異常現象。改造后大大減少了滑線及滑刀的故障頻次，延長了滑線及滑刀的使用壽命，每年節約成本約8萬元，同時也為萬噸生產線正常生產和設備運轉率提供了堅實保障。這項創新改造在金鉬集團“第七屆職工技能創新大賽”中獲得命名獎。改造過程中，為了數據精準，張文用萬用表校了近100根電線，每天干到晚上10點，晚班換班的工友都完成了交接班和日常巡檢，張文還帶著頭燈，坐在地上測線路，不到3天時間他把所有控制線的來龍去脈都捋得清清楚楚，他說：“這下其他工友干活時就方便多了”。
薪火相傳 技藝傳承的“接棒人”
師帶徒，傳幫帶是培養技能人才的有效途徑。張文作為碎礦車間電氣檢修的骨干員工，憑借扎實的專業知識和豐富的工作經驗，在電氣設備運維方面取得了突出成績。他善于發現和解決問題，在電氣設備突發故障時能夠迅速反應并采取應對措施，這些寶貴的經驗，張文毫不吝嗇地傳授給了青工們。他先后帶了3位徒弟，徒弟們說：“從師傅那里收獲的寶貴經驗讓我受益匪淺。師傅常說，工作中困難肯定不少，但只要我們努力動腦子、想辦法，就一定能夠克服困難，把工作做好。今后，我也會努力把工作干出色，干精彩”。張文以實際行動證明平凡崗位亦能書寫不凡精彩！“站好每一班崗，做好每一件事，扎根基層，做一個愛崗敬業的好員工”，這是張文對勞動精神最直接、最簡單的詮釋，也是他踐行勞動精神的行為準則。