12月30日，陜西有色金屬礦山公司、陜西鉛硐山礦業有限公司2015年度中層干部屆中考評大會在教培中心會議室召開。公司領導班子成員、全體中層干部、分會主席、職工代表近百人參加了會議。
會議由黨委書記毛有平、組織部長羅宏智分別主持。
羅宏智宣讀了公司黨委陜色礦黨發（2015）13號文件《關于對中層干部進行屆中考評的通知》。
本次考評以習近平總書記來陜視察時的講話精神為指導，以“三嚴三實”專題教育實踐活動為契機，全面貫徹中央八項規定要求，以中層干部“德、能、勤、績、廉”五個方面為考評基礎，著重考察干部思想政治素質、經營管理能力、工作實績、團結協作、開拓創新、群眾基礎、廉潔自律等方面的情況?？荚u實行百分制量化考核，采取職工群眾評價、干部互評、領導評價三個層面進行。一人一票無記名方式體現了考評的公開、公平、公正；考核結果將納入干部管理檔案，作為選拔任用、職務升降，業績考核等事項的重要依據。
總經理秦寧昌在動員講話中說，干部述職述廉測評的出發點是對干部綜合素質和履行崗位職責情況進行的一次全面、客觀的考核評價，為強化干部隊伍管理，科學用人提供決策依據，是促進和深化干部使用管理工作的有力措施，也是黨委堅持走群眾路線，堅持相信和依靠群眾，虛心聽取群眾意見，接受群眾評價的途徑。其目的在于總結提高，開拓創新，促進工作。全體中干要充分認識述職述廉工作的重要性，端正態度、調整心態，認真負責的進行民主測評，總結成績實事求是，查找問題不遮不掩。以良好的精神狀態，奮發有為，勇于拼搏，通過扎實的述評，促進公司工作再上新臺階，把公司帶向美好的明天。
56名中層干部根據自己履職一年來的思想學習、作風建設、能力表現、廉潔自律、工作實績、工作經驗及存在的問題和今后整改措施、發展思路等方面進行全面回顧，作了述職報告，參會人員根據測評表內容對述職述廉中干進行了現場測評打分。
毛有平表示，本次會議體現出全體干部認清形勢，注重學習和總結，政治理論水平、管理素質、工作思路和辦法有明顯提高；通過“三嚴三實”專題教育實踐活動，干部作風有了較大改觀，工作業績比較突出。新的一年，是“十三五”開局之年，是全面深化改革的關鍵年，更要加強學習，不斷提高政治理論水平和能力，以身作則，以更加“嚴”和“實”的工作作風謀事干事，擔當有為，團結帶領職工共度難關，創新工作方法和思路。要抓住現有的生產經營工作不放松，持續開展對標管理，追求技術進步，節能降耗，降本增效，控制一切非生產性開支，力保經營效果。要關心關注改革政策出臺，及時爭取降息和降稅政策，減少經營成本，抓住國企改革機遇，實現礦山公司改革改制，實現涅槃重生，迎接企業發展新的曙光。扎實推進黨風廉政建設工作，嚴守黨的政治紀律和規矩，明底線，知敬畏，忠誠企業，廉潔從業，讓組織放心，讓群眾信任。