近日，地礦集團、黃金集團紀委召開廉潔警示教育會，為17名新提拔、職級晉升的干部，上好任前第一堂廉政課。地礦集團、黃金集團紀委始終嚴把選人用人“廉政關”，堅持將監督關口前移，注重在預防上下功夫，通過多種方式，做實做細干部任前廉政教育，努力幫助履新干部增強紀法意識，筑牢底線思維，幫助擬提任干部系好履新“第一扣”。
嚴把“廉審關”，守住入口防止帶病提拔。地礦集團、黃金集團紀委綜合分析信訪舉報、審查調查、巡視巡察等方面的廉政信息，全面掌握黨員干部狀況，審慎出具回復意見，對政治上有問題的“一票否決”，廉潔上有問題的堅決“擋在門外”。同時，及時更新領導干部廉政檔案，將問題線索處置、黨風廉政意見回復等情況納入廉政檔案，實行動態更新，為黨員干部精準“畫像”，全方位了解掌握干部從政經歷，摸清“廉情”底數。
嚴把“廉考關”，以考促學助推理論提升。對擬提任干部統一組織開展任前廉政法規知識考試，結合今年的工作重點及中央八項規定精神學習、黨紀學習教育常態化長效化等要求，修改完善廉政測試卷，通過以考促學推動黨員領導干部提升學習黨紀條規的自覺性和主動性，增強黨員領導干部紀法意識，今年以來，已開展3次共計20人任前廉政考試。
嚴把“廉育關”，正反結合筑牢思想根基。地礦集團、黃金集團紀委嚴格落實任前廉政談話制度，以講道理、明規矩的方式，把使命責任、紀律規矩、履職要求講清講明，切實為擬提任干部上好履新“第一課”。同時，強化以案示警，通過觀看警示教育片，閱看違紀違法干部懺悔錄等形式，告誡履新干部要時刻把紀法底線作為鐵規矩、硬杠杠，以黨性立身、按規矩辦事，用清廉的政治底色和積極的擔當作為，成為一名無愧于時代要求、無愧于組織囑托的黨員干部。